Tình hình đội ngũ cán bộ các cấp từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay

Tỉnh ủy đã xây dựng và lãnh đạo thực hiện Chương trình số 65-CTr/TU, ngày 07-8-2018 thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng “về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” (Nghị quyết số 26-NQ/TW). Trong đó, lãnh đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ để xây dựng chương trình, kế hoạch lãnh đạo thực hiện, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; thực hiện tốt công tác phổ biến quán triệt, tuyên truyền về quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh, đảm bảo đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; thực hiện có hiệu quả công tác rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, đảm bảo thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế, xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và trình độ đào tạo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo quy định.
Đội ngũ cán bộ các cấp trên địa bàn tỉnh có cơ cấu hợp lý, đa số có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, trình độ, năng lực, thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, chất lượng tham mưu và mức độ tín nhiệm của đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng lên, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đến ngày 31-12-2023, toàn tỉnh có 21.185 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước, gồm 2.597 cán bộ, công chức, 16.386 viên chức, 189 lao động hợp đồng 68 và 07 hợp đồng khác; 942 cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể; 18.237 cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền địa phương; tăng thêm 3.046 người so với năm 2020. Cán bộ, công chức, viên chức nữ: 9.845 người (chiếm 46,47%), dân tộc thiểu số: 3.728 người (chiếm 17,59%), đảng viên: 9.497 người (chiếm 44,82%), theo tôn giáo: 1.203 người (chiếm 5,67%). Cán bộ, công chức, viên chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: 33 người (chiếm 0,15%), chuyên viên chính và tương đương: 579 người (chiếm 2,73%), chuyên viên và tương đương: 1.795 người (chiếm 8,47%), cán sự và tương đương: 147 người (chiếm 0,69%), nhân viên: 167 người (chiếm 0,78%); ngạch viên chức: viên chức hạng II: 2.849 người (chiếm 13,44%), viên chức hạng III: 9.502 người (chiếm 44,85%), viên chức hạng IV: 3.842 người (chiếm 18,13%), viên chức hạng V: 151 người (chiếm 0,71%). Về trình độ chuyên môn: dưới cao đẳng trở xuống: 2.167 người (chiếm 12,35%), cao đẳng: 4.234 người (chiếm 19,98%), đại học: 13.886 người (chiếm 65,54%), thạc sĩ: 803 người (chiếm 3,79%), tiến sĩ: 13 người (chiếm 0,06%). Về lý luận chính trị: sơ cấp: 1.558 người (chiếm 7,35%), trung cấp: 3.443 người (chiếm 16,25%), cao cấp, cử nhân: 1.276 người (chiếm 6,03%.
Toàn tỉnh có 10.949 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh (gồm 1.378 cán bộ, công chức (chiếm 12,58%), 9.442 viên chức (chiếm 86,23%), 129 lao động hợp đồng (chiếm 1,17%)). Trong đó, khối Đảng, đoàn thể có 402 người (chiếm 3,67%), khối chính quyền có 10.547 người (chiếm 96,32%) với 3.262 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ (chiếm 29,79%), 862 dân tộc thiểu số (chiếm 7,87%), 3.439 đảng viên (chiếm 31,4%), 734 người theo tôn giáo (chiếm 6,7%). Toàn tỉnh có 775 cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp tỉnh, trong đó, có 620 đồng chí là lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh.
Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác ở các cơ quan, đơn vị cấp huyện có 8.230 người (gồm 1.219 cán bộ, công chức (chiếm 14,81%), 6.944 viên chức (chiếm 84,37%), 67 lao động hợp đồng (chiếm 0,81%)). Trong đó, khối Đảng, đoàn thể có 540 người (chiếm 6,56%), khối chính quyền có 7.690 người (chiếm 93,43%) với 5.885 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ (chiếm 71,50%), 1.759 dân tộc thiểu số (chiếm 21,37%), 4.381 đảng viên (chiếm 53,23%), 408 người theo tôn giáo (chiếm 4,95%). Có 2.094 cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp huyện, trong đó, về chuyên môn nghiệp vụ: cao Đẳng: 26 đồng chí (chiếm 1,24%); đại học: 1.775 439 đồng chí (chiếm 84,76%), thạc sỹ: 169 đồng chí (chiếm 8,07%); tiến sỹ: 03 đồng chí (chiếm 0,14%). Có 897 đồng chí nữ (chiếm 42,83%), 317 đồng chí là người dân tộc thiểu số (chiếm 15,31%). Về lý luận chính trị: trung cấp: 1.030 đồng chí (chiếm 49,18%), cao cấp, cử nhân: 657 đồng chí (chiếm 31,37 %).
Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có 2.006 người, trong đó, có 698 nữ (chiếm 34,8%); 1.107 người dân tộc thiểu số (chiếm 55,2%); 23 người có trình độ chuyên môn trên đại học (chiếm 1,14%), 1.570 người có trình độ đại học (chiếm 78,26%), 413 người có trình độ dưới đại học (chiếm 20,58%).
Nhìn chung, trong gần nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh vừa qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh có số lượng, cơ cấu phù hợp, chất lượng được nâng lên. Tuy nhiên, vẫn còn một số cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế về mặt chuyên môn, thậm chí có những trường hợp yếu kém; một số chưa thật sự gương mẫu, thiếu tu dưỡng rèn luyện dẫn đến vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật. Mặt khác, Kon Tum là tỉnh có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, trình độ dân trí thấp so với mặt bằng chung cả nước, nên rất khó khăn trong việc tuyển chọn, sử dụng nguồn cán bộ tại địa phương cũng như thu hút người có tài năng, các chuyên gia trong các ngành, lĩnh vực. Đây là hạn chế đòi hỏi cấp ủy, chính quyền các cấp cần có giải pháp để khắc phục trong thời gian tới.

Bài, ảnh: Ngô Đức Hải